在科研院所工作，想離職自己創(chuàng)業(yè)，能不能保留人事關系呢？答案是：可以！
今天，我們接著聊《湖南省“人工智能+”十大支持措施》，里面就針對這類需求給出了明確政策：支持高校、科研院所等事業(yè)單位人工智能領域科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，最長6年內(nèi)可保留人事關系，其取得的工作業(yè)績可作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等重要依據(jù)。這正是不少科研人員期待的——既能放手轉化科研成果，又不用顧慮職業(yè)發(fā)展銜接。
除了離崗創(chuàng)業(yè)支持，湖南對人工智能人才的扶持還更細致。比如在“芙蓉計劃”相關人才項目中單列人工智能方向，不限申報名額。要知道一般人才計劃都有名額限制，這波操作就是為了全力吸納人工智能人才。再比如，頂尖科學家及創(chuàng)新團隊來湖南發(fā)展，只要成果轉化好、能推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還能通過“一事一議”獲得定制化支持。
不僅個人有福利，企業(yè)也能享紅利：新評上人工智能領域國家級單項冠軍，最高一次性獎勵100萬元；定期開展“人工智能+”十大重點企業(yè)評選，入選企業(yè)能獲相關政策傾斜。金融支持也跟上了，將成立“金芙蓉基金人工智能產(chǎn)業(yè)子基金”，重點投早、投小、投長期，銀行貸款、科創(chuàng)債也將給予支持。
不管是個人搞研發(fā)，還是企業(yè)做產(chǎn)業(yè)，湖南都給足了政策支持，有想法的不妨抓住機遇，大展身手！
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